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🤸‍♂️ Project Deep-Dive/✍️Deep Wide Diary

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돈 주는 일도 아닌데 왜 이렇게 열심히 할까? "돈 주는 것도 아닌데, 왜 그렇게 열심히 해?"어제 팀원이 친구에게 이런 소리를 들었다고 한다. 되게 가볍게 지나간 이야기였는데, 나는 순간 마음이 덜컹 내려앉는 것 같았다. 순간 생각이 많아졌다. 우리 팀원이 바깥에서 이런 이야기를 들을 정도라면, 부담이 많이 컸나보다 하고 내심 마음이 쓰였다. 고맙기도 하고 미안하기도 하고 복합적인 감정이 들었다. 아마 나에게 이런 이야기를 전한 데에는, 우리가 너무 작업에 몰두하다가 '일만 하는 사이'로 남으면 어쩌지 하는 걱정에서 나온 것 같았다. (다들 안시켰는데 너무 열심히 해...) 가뜩이나 온라인이기도 하고, 물리적으로 부대끼며 동고동락하는 느낌이 적어 그럴 수 있겠다는 생각이 들었다. 또한, 초반에 너무 힘빼지 않고 멀리 갈 수 있게 같이 완급조절하는 ..

요즘 내가 지나고 있는 시간과 생각들 왠지 잠이 오지 않아 끄적여본다. 꽤 오랜 시간동안, 무얼 하고 지내는지에 대한 포스팅을 하지 못한 것 같아 잠시간 짧은 회고를 진행하고자한다. 요즘 나는 새로운 동료들과 함께 새로운 서비스를 만들어가고 있다. 집중하고 몰두하고 있다. 지난 몇개월 간 홀로 고객인터뷰, 어피니티 다이어그램, 120명 대상 정량 설문조사, Lean Canvas 작성, 유사서비스/경쟁 서비스 분석 등의 과정을 거쳐 기능 구체화를 해나갔고 1차 IA & Wireframe 작성 등을 완성했다. 이 서비스 기획안을 들고 PM 경선(SOPT)에 나가 기획자, 디자이너들과의 팀빌딩을 마쳤다. 디자이너들과 2주간 서비스와 브랜딩을 구체화한 뒤, 웹 & 서버 개발자들과의 2차 팀빌딩을 진행하게 된다. 현재, 새롭게 맞이한 우리 기획, 디..

[Quick Memo] 이번주 기억하고 싶은 생각 포인트 다섯가지 1. 학습에도 끓는점이 있다. 100도에 도달하기까지는 아웃풋 없는 인풋을 인내해야 한다. 2. 그게 누가됐든, 잘하는 사람으로부터 감사한 마음으로 배울점들을 빠르게 습득하기 3. 배울 것은 배우되, 무작정 그 사람을 따라가려고 흉내내거나 자책하지 말 것. 배우되, 대체불가능한 캐릭터성의 소스는 내 안에 있다는 것을 기억하기. 4. 내 '자존심과 자부심'이 걸린 무언가가 있는가? 5. 내 욕망을 인정하고 동경하는 것에도 '용기'가 필요하다.

누적 방문수 10,000명 달성과 미지근한 아이스커피의 숙성일기 왠지 기록해둘만한 지점인 것 같아 남긴다. 가끔 내가 들락날락해서 올라간 숫자들도 있지만, 어찌되었든 누적 방문자수 10,000명이 쌓였다. 지난 6월, 매일 혼자서 고군분투하는 이 시간들이 증명되지 않는다는 두려움과 막막함이 나를 엄습했다. 감정을 이겨내기 위해 기록을 시작했다. 짧게는 공부하다 나중에 다시 참고하려고 메모해둔 코드들부터, 길게는 1주일에 걸쳐 공부하며 분석한 글들까지, 어찌저찌 186개의 포스팅을 써내려갔다. 배우면 배울수록 어째 참 작게만 느껴졌다. 갈 길이 점점 더 멀게 느껴지며, 내 자신이 이도저도 아니게 미지근한 아이스커피같다는 생각이 들었다. 그럴때면 더닝크루거 효과를 떠올렸다. 모든 일은 첫발자국일 때 빤짝빤짝거리는 것만 같고 무엇이든 될 수 있을 것처럼 보인다. 내가 너무..

명상 많은 사람들을 만나고, 소란한 하루를, 한 주를, 마치고 나서 혼자 있는 방 안에 돌아왔다. 그 소란한 궤도에서 빠져나와 나를 가만히 들여다본다. 어쩌면 소란한 건 내 마음이었다. 흔들리지 않는 크고 단단한 내면을 갖고 싶다고 생각했다. 이번 주에 받았던 질문들 몇 가지가 떠오른다. "그래서 하고 싶은게 뭐에요? 왜요?""내년에 뭐하고 싶어?" 내 스스로도 명확한 답을 알지 못하는 그런 크고 작은 질문들 앞에서 마음이 무거워지곤 했다. 다만 적어도 확실한 것들은 있었다. 목적지는 알 수 없지만, 걸어가는 모든 과정에 진심으로 살아가는 것. 그 과정에서 만난 사람들에게 진심이고, 눈빛이 반짝이는 사람이고 싶다. 많은 사람들과 내 자신을 사랑과 연민의 시선으로 볼 수 있고, 내 삶을 좀 더 멀리, 여유있는 ..

[SOPT 애자일 개인회고] 지난 2주 회고하고 개선방법 생각하기 📌지난 회고 Action Plan Check 핵심 가치 1 체계성 핵심 가치 2 전문성 핵심 가치 3 독창성 📌회고 타임라임 📌회고 목표 설정 & 이유 2주 전, 일상의 루틴을 만들고자 Core Value와 Action plan을 도출했으나, 하루하루가 정돈되고 체계적으로 진행되지 못한 것 같다. 지난 2주를 돌아보고, 무엇이 문제였는지 발견하고, 보완할 수 있는 장치를 고민하고자 한다. 📌진행상황 리마인드 ➕/ ➖ 💫핵심 가치 1 : 체계성 Action Plan Notion Time management 템플릿 적극 활용하기 KPI -Notion 매일 사용 기록 -2주 후 사용후기 작성 (post-motorola 작성) 👍PLUS ✔️노션 Task Management, Task list 등 노션의 시간관..

[SOPT 애자일 개인회고] Agile 팀 회고 방식을 개인 회고에 적용하기 📌나의 기존 회고 방식 SeTA(Social Entrepreneurship Team Academy)를 진행했던 당시, 팀프로젝트 단위로 학습하고 회고하는 습관을 들일 수 있었다. 그동안 내가 배우고 사용해왔던 팀 차원의 회고방식이 있었다면, 'post motorola' & 360도 feedback이다. 360도 피드백은 널리 알려져 있는 방법으로, 팀원 모두가 둘러 모여, 모든 팀원에 대해 돌아가며 심도 깊은 피드백을 주는 꽤(?) 강도 높은 과정이다. 최종적인 프로젝트 마무리 이후 10여명 남짓한 우리 팀이 360도 피드백을 하는데 거의 하루종일 걸렸던 기억이 난다. 그와 달리 post motorola는 짧은 주기로 소규모 분기별 자주 가졌던 회고 방식이다. 모토롤라에서 사용했던 회고 도구라고 알고 있..

흔들리지 않고 내 속도를 유지하기 위해서는 올해를 얼마나 밀도있게 살고있는지에 대한 의문이 들었다. 올해로 대학교를 수료한지 2년이 다되어간다는 것을 다시금 인지했다. 지난해에는 4월부터 올해 2월까지 공간디자인스튜디오에서 프리랜서 형태 계약으로 일을 했었다. 당시 회사에 다니면서 이런 저런 사이드 프로젝트를 진행하기는 했지만, 이렇다 할 실효성 있는 성과물을 남기지 못했다. 근무했던 곳은 워낙 신생 소규모 디자인 스튜디오다보니, 공식적인 경력 인정이 어려울 뿐더러 테크 기반의 인더스트리에서 유효한 포트폴리오를 가져가기 어렵다는 것을 알았다. 그땐 그런 점들을 꼼꼼히 챙기지 못했다. 퇴사후에 잠시 갈피를 잡지 못하다, 지난 3개월 간은 '서비스 기획'의 역량을 쌓고자, 토이프로젝트를 몇 차례 진행하고 있으나 이 역시도 이렇다할 성과물을 보여주기 ..

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